#謙虚さに関する研究の一覧

  • kumagaya researches no.02

    誰もが当事者になる
    インクルーシブな職場

    当事者研究分野
    熊谷 研究室

    メンバーがそれぞれの可能性を発揮できる組織文化の重要性は、普遍的なものです。他方、正確な自己理解をテーマとする当事者研究では「経験は宝」というスローガンのもと、積極的に症状や苦労、失敗談といった「弱さ」を情報公開し、苦労のメカニズムや対処法をグループ全体で研究します